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Trabalhe na KOP · Atibaia/SP

Vagas de marketing em Atibaia

A melhor agência especialista em Google do Brasil é de Atibaia.

A KOP é uma agência especialista em Google em expansão. As vagas de marketing em Atibaia buscam profissionais técnicos, analíticos e comprometidos com a operação técnica que sustenta 10 anos de método auditável. Fundado em 2016, o Grupo KOP é uma agência muito técnica e disciplinar nos processos — buscamos profissionais dispostos a aprender e, por isso, não pedimos experiência para a maioria das vagas.

Áreas de atuação atuais: Designer Junior (layouts de site, recortes para mídias sociais), Redator (textos de blogs e páginas com aplicação de SEO), Vendedor (prospecção e recepção de clientes, salário fixo + comissão), Programador (HTML, JavaScript, CSS, manutenção de código limpo) e outras áreas em expansão. Preencha o formulário abaixo enviando seu currículo — todos os candidatos são avaliados em conformidade com a LGPD (Lei 13.709/2018), a Lei 9.029/1995 (não-discriminação) e a CLT.

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Formulário de candidatura

Envie seu currículo para a equipe KOP.

Preencha o formulário e envie seu currículo. A equipe da KOP analisa cada candidatura individualmente em conformidade com a LGPD (Lei 13.709/2018) e a Lei 9.029/1995 (não-discriminação em processos seletivos). Profissionais técnicos, analíticos e comprometidos têm prioridade.

Análise individual de cada candidatura · Retorno apenas para perfis selecionados · Atendimento RH seg-sex 9h-18h

Próximo passo

A KOP é uma agência em expansão técnica e disciplinar. Profissionais analíticos e comprometidos têm prioridade.

O DesafioKOP analisa a operação atual em 8 perguntas técnicas e devolve diagnóstico do cenário, leitura crítica do que está funcionando e plano sugerido pela equipe da KOP. Sem cadastro inicial. Sem promessa de resultado.

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Agência especialista em Google · Sede em Atibaia/SP · Atendimento personalizado · Método auditável aplicado há 10 anos · Não pedimos experiência para a maioria das vagas · Análise individual de cada candidatura · Conformidade com a LGPD (Lei 13.709/2018), a Lei 9.029/1995 (não-discriminação) e a CLT.